12月3日下午，伊宅购集团融媒体综合发展中心总经理王擢贤一行前来百悦商业总部参观交流，百悦商业副总经理王庆能先生全程陪同参观营销中心、大汉红馆及蓝馆，并就企业文化建设、信息化技术在企业的运用进行了探讨交流。
抵达营销中心前坪，伊宅购集团管理干部一行就被毛主席御用专机所吸引，纷纷表示要驻足观赏并合影留恋。
随后，伊宅购集团管理干部一行又走进营销中心，了解大汉金桥国际项目的整体优势与布局。
14：10，伊宅购集团管理干部一行抵达大汉红馆，从红色初心、红色组织、红色文化、红色业绩、红色关爱和红色梦想六个板块了解大汉的红色文化，感受大汉的红色氛围。14:35，伊宅购集团管理干部一行抵达猎梦空间开展主题交流。交流会上，由大汉集团副董事长邹明先生为伊宅购管理干部们解读大汉文化。邹总分享到：文化在组织与集体中是企业奋斗与发展的记忆，在大汉26年的发展历程中，一直强调人与企业是整体思维，企业运作的商业模式必须与企业文化紧密高度的融合。企业文化中的一把手的价值观是“战略之上的文化”，思想政治工作是“管理文化”。大汉文化从1.0升级至3.0，每个版本的升级背后都是企业组织内生的动力塑造，“为工作而挣钱”、“资本=责任，业绩=财富”、“工匠精神创造美好生活”孕育的是企业的活力与精神文明。企业文化的落地在于每个人自动自发的践行，文化是无法让外来公司包装与提炼的，它来自于创始人与团队的思想集聚，如何将文化践行于实际工作行为中，是中国企业中每名员工的必修课。
紧接着湖南百悦商业管理股份有限公司副总经理王庆能先生，为大家分享《商管集团简介》。王总以大汉的文化为开篇，引出百悦商业的组织架构“一办四部两中心”，以及创新型商业模式“小前台、大中台、强后台”。王总重点介绍了百悦商业的“悦中心”、“商业步行街”等商业版块项目和“商管云”、“建设云”等云体系，最后王总表示希望今后与伊宅购集团在互联网产业上能加强多方面的合作。
韦一部长着重介绍了商管云旗下核心产品-悦商圈。悦商圈基于移动互联网，通过注册会员、无线定位、客流分析为导向，实现会员精准营销，线上线下结合，互动推广，为商场、商户、顾客服务打造全数据链的B2B2C平台。为商业体建设“大会员”“大数据”“大运营”商业平台，满足消费者多样化消费需求。9.20邵阳悦中心开业，通过悦商圈吸引客流量16.6万，实现销售额201万。
大汉国际工匠院一期占地面积2000亩，预计投资200亿元，建筑面积340万平方米。大汉国际工匠院以“把职校学生培养成大国崛起、产业升级的新时代工匠”为使命。创新“产教融合三段融通人才培养模式”打造六大中心，建立六大基地。
伊宅购集团融媒体综合发展中心总经理王擢贤总结致辞。王总谈到以下三点：一、大汉近30年的企业文化沉淀是公司值得学习的地方。二、伊宅购集团是一个开放、共享的互联网企业，与大汉的互联网云建设上有更多的合作机会，企业之间的产业交集合作是中国企业的发展趋势。三、数据云的建设对于互联网企业的发展是至关重要的，节省人力成本，优化产业布局，是企业规模效应后的新的改善。最后感谢大汉集团全体高管的热情接待，同时向大汉集团发出体验伊宅购房车旅游的邀请。伊宅购集团集团政委、综合管理中心高级总监 刘海乐分享致辞，刘总分享到：一、感谢、感恩大汉集团为伊宅购集团提供的这次宝贵而又珍惜的学习机会，让我们感受到标杆企业的企业经营、文化赋能的精髓；二、大汉企业的文化中的人文关怀、人力资源管理中的员工关系等多方面，是值得伊宅购学习的，从管理模式的温暖理念中，对于企业传统的人力资源管理启发很大，希望今后能加强双方之间在企业文化建设、人力资源管理建设上的深度交流。
游学项目最后一个环节，由伊宅购集团商学院院长吴争作学习总结。吴院长谈到：一、感谢本次游学项目中所有背后付出的大汉集团领导，感恩大汉集团给予伊宅购集团人才培养、教育事业的重视与关爱，特别鸣谢湖南百悦商业管理有限公司人资行政部部长冯小花女士作为总对接人，在游学过程中的细心安排；二、借本次游学契机，向大汉集团各位领导全面介绍伊宅购集团，在企业文化、数字化建设、培训教育产业上希望今后能与大汉集团进行深度合作交流。
17:30，伊宅购集团2019游学接待活动圆满结束。本次行业交流活动为伊宅购集团与百悦商业提供了一个互动交流平台，通过本次活动双方互换了管理经验，共同探讨了企业文化建设与信息化技术运用，加强双方之间的沟通，共同助力行业的发展。本次游学交流活动只是一个开端，百悦商业期待与更多优秀的企业建立联系，相互交流，共同进步！
