人才发展

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  • 招采经理(1人)— 总部

    岗位职责

    1参与大数据业务平台系统构架分析与设计;

    2负责大数据业务平台核心模块方案设计与开发;

    3负责系统的持续集成与自动化部署;

    4负责系统上线后的问题定位与故障修复。

    任职要求

    1大学本科及以上学历,通信、计算机、应用数学等相关专业毕业;

    23年以上Java或Scala开发经验,熟悉多线程、网络通信和数据库编程。

  • 设计经理/主管(2人)— 总部

    岗位职责

    1负责集团公司及商业项目 VI、导视系统规范执行管控,配合监管各类平面设计及视觉形象审核; 

    2独立完成集团及商业项目企划推广所需的各类平面设计及制作下单,指导各项目完成安装验收等相关工作;

    3. 负责商业项目的美陈装饰方案制定及执行管理,熟悉工艺材料,验收审核成品。 

    4. 参与物料制作、美陈采购等合作单位资质审核,协助资源拓展维护,对接管控合作单位; 

    5. 参与企划活动策划执行配合。

    岗位要求 

    1. 大专以上学历,相关设计专业毕业,热爱设计行业,熟练使用PS、AI、Coreldraw 等平面设计软件。有较好的色彩感、设计理念及审美,熟悉各类物料、工艺及印刷材质。 

    2. 3年以上商业/品牌/广告相关的平面设计工作经验,有购物中心设计工作经验优先。

    3具有团队合作精神,积极向上、沟通能力较好,责任心强,能接受适当的短期出差。

    4了解商业广告、商业地产推广等领域行业基本知识。

  • 招商运营高级经理(1人)— 总部

    职责描述

    1协助项目完成招商运营管理工作,包括筹建期的招商计划及落实、动线规划、进度控制,运营期的运营管理工作、招商升级调整、租户管理、活动谈判等; 

    2围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划,完成目标; 

    3做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

    4负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料,建立客户档案;

    5负责客户考核、管理、淘汰和选择。

    任职资格  

    1大学专科级以上学历,市场营销等相关专业,熟悉国家及地方相关法律法规、商业经营管理等;

    2具有3年以上的商业全盘招商管理工作经验,熟悉湖南商业环境,有各业态招商资源;

    3具有较强的组织、计划、控制、协调能力,具有较强的人际交往、沟通能力;

    4具有较高的谈判技巧,具备较强的应变能力;

    5外向型性格、富有激情,团队意识强烈、善于与人合作,较强的抗压力。

  • 工程审计总监(1人)— 总部

    职责描述

    1存量物业、运营物业、房地产开发公司的中小型工程审计;

    2编制项目上报的工程预算清单,审核大金额工程签证,集团内所有工程结算初审,参与项目工程核价;

    3加强对项目的管理,建立工程版块的风控体系。 

    任职要求

    129-35岁、工程造价、建筑工程、工程经济等专业,全日制专科以上学历,有造价员资格证;

    2三年以上造价、安装预结算相关工作经验,有精装工程预结算经验,有大型商场装饰、装修工程审计经验优先; 

    3熟练使用造价软件(智多星、广联达、PKPM); 

    4具备良好的职业道德,高度的责任感和事业心,良好的沟通协作能力,执行力强。

  • 各岗位实习生(20人)

  • 当当店总(1人)— 株洲项目

    岗位职责

    1负责公司当当线下实体书店、儿童乐园板块的管理工作,执行公司决议,达成当当线下实体书店、儿童乐园重要的运营指标,保证当当线下实体书店、儿童乐园经营目标的实现; 

    2制订当当线下实体书店、儿童乐园月度、季度、年度的工作重点,根据经营指标进行分解到各门店,确保每月销售目前的达成; 

    3定期分析外部市场的变化情况和趋势,以制定相应的营销策略和战略规划; 

    4负责团队的培养,关注员工成长,保持良好沟通,给员工提供培训支持; 

    5根据实际需要维护好社会关系,树立品牌形象,取得政府部门的支持;

    6完成上级领导交办的其他工作。

    任职要求

    1大学本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 

    28年零售行业经验,5年连锁运营管理经验,有品牌连锁企业门店管理经验,有图书行业管理经验者佳; 

    3具备店务管理能力、营销能力、销售数据分析能力、团队建设力;

    4拥有良好沟通能力,杰出的团队领导及管理能力;

    5具备优秀的职业素养,心理素质和抗压能力强。

  • 招商经理(1人)— 株洲项目

    岗位职责
    1根据购物中心业态规划,统筹购物中心的招商谈判工作;
    2根据市场情况及商场定位,全面负责制定、分解招商指标,并监督检查计划执行;
    3全面负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;
    4调查竞争对手相关情况,并及时向上级汇报以便适时采取应对措施;
    5指导下属人员日常工作,跟进及督促与其他部门的沟通协调。
    任职要求
    1大专及以上学历;
    23年及以上商业地产招商工作经历,具有同等职务工作经验1年以上; 
    丰富的客户资源和良好的客户关系,出色的市场分析推广及协调沟通能力。
  • 客服专员/主管(1人)— 株洲项目

    岗位职责 

    1做好咨询、导购等服务,树立商场良好的窗口形象;

    2负责处理客户投诉,做好顾客和商户的回访与沟通工作并形成记录;

    3负责会员卡的办理、积分办理和会员的维护工作;

    4充分了解公司各个促销活动内容与执行细则,做好促销的执行工作,引导消费;

    5及时按要求播报促销期间的广播稿及已审批的通知内容。对员工、顾客的突发性事故在合理前提下及时播报(如寻人、寻物启事等)。 

    任职要求

    1本科以上学历,身高160cm以上,年龄23--35岁; 

    2语言表达、沟通能力强,形象气质佳;

    3有商场服务台或酒店总台接待相关工作经验者优先

  • 运营主管(1人)— 株洲项目

    岗位职责

    1负责管辖楼层经营商户、员工的日常管理等事项; 

    2审批管辖楼层商户商品/物品出入购物中心的监督管理;

    3负责商铺进退场管理;

    4负责商场、商户、品牌的形象巡检及改善建议,负责多经及广告位的管理;

    5负责配合财务做好各项费用的收取工作(如:租金、水费、电费、多经费等); 

    6负责配合与监督安保人员做好本楼层的治安、消防工作并定期进行消防安全检查。 

    任职要求:

    1大专以上学历,年龄24--38岁; 

    2工商管理、商业管理、市场营销等相关专业;

    3有1年以上商业运营管理工作经验优先考虑

  • 麦咭店长(1人)— 株洲项目

    岗位职责

    1根据公司年度目标将目标分解到门店,并将门店年度总目标分解到全员;带领门店完成年度销售目标;

    2制定合理有效的销售方式,以保证销售任务的完成。定期分析店内业绩的变化情况和趋势,以制定相应的营销策略和活动; 

    3负责提升整个团队的服务意识,降低服务板块的客诉;负责客诉管理与处理,顾客满意度大于85%;

    4维持良好的客户关系网,做好会员管理; 

    5负责团队的培养,关注员工成长,保持良好沟通,给员工提供培训支持; 

    6监督审核收银工作,做好门店财务管理;

    任职要求

    1大专以上学历,年龄24--38岁;

    2工商管理、商业管理、市场营销等相关专业;

    3有3年以上儿童乐园运营管理工作经验优先考虑。

  • 当当书店店长(1人)— 株洲项目

    岗位职责 

    1负责开业前期相关的筹备工作; 

    2对书店各业态进行整体把握,组织完成上级下达的各项指标和任务,确保门店经营目标的实现; 

    3制定书店的发展规划、年度经营计划及营销活动、预算方案及管理细则;

    4对店内员工的日常管理及监督,负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升; 

    5全面负责与当当对接运营、采购、系统、业务工作等外公共关系的协调,拓展新业务领域和客户;

    6执行上级安排的其他事务。 

    任职要求

    1大学大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽;

    25年零售行业经验,3年连锁运营管理经验,有品牌连锁企业门店管理经验,有图书行业管理经验者佳;

    3具备店务管理能力、营销能力、销售数据分析能力、团队建设力; 

    4拥有良好沟通能力,杰出的团队领导及管理能力。

  • 工程经理(1人)— 株洲项目

    岗位职责

    1组织拟订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准,并监督执行;

    2负责项目工程管理工作质量的督导和考核,对不合格项提出整改意见;

    3负责指导项目对各类公用设施设备的日常运行、维护保养及故障处理; 

    4负责组织项目消防器材、设施设备的维护保养工作; 

    5支持各项目日常工程物业工作,对项目工程相关指标进行控制、管理和考核,保障项目营运指标的达成。 

    任职要求

    1熟悉工程物业管理政策法规和行业发展状况; 

    2电气自动化、暖通空调、工程、机械等相关专业本科以上学历;

    35年以上大型购物中心、商场相同岗位工作经验;

    4具有工程师以上职称 ; 

    5有较强的专业技术,有组织协调能力和管理经验; 

    6熟练应用OFFICE、AUTOCAD等计算机软件;

    7善于创新,有较强的沟通能力、团队领导能力,责任心强。

  • 运营高级经理(2人)— 邵阳项目

    岗位职责 

    1完善运营部的管理制度,保证运营部高效运转;

    2组织、协调运营工作;

    3具有进行市场调研、预测和分析活动的能力;

    4负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况;

    5负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系;

    6适时策划、组织、实施各类推广活动。

    任职要求 

    1专科以上学历,3年以上商业运营相关工作经验;

    2具备一定的管理能力,诚实正直,有挑战精神。

  • 运营主管(4人)— 邵阳项目

  • 企划主管(1人)— 邵阳项目

  • 维修工(8人)— 邵阳项目

  • 前台客服(1人)— 邵阳项目

  • 当当店长(1人)— 邵阳项目

  • 渠道主管(1人)— 邵阳项目

  • 文创1/服务2/图书5专员(8人)— 邵阳项目

  • 销售员(若干)— 邵阳项目

  • 主管会计(1人)— 邵东项目

  • 置业顾问(2人)— 邵东项目

  • 权证专员(1人)— 邵东项目

  • 会计主管(1人)— 吉首项目

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